岗位需求

 React 高级开发工程师

任职要求:

(一)5年以上React开发经验,前端技术功底扎实;

(二)熟练掌握React 框架,能够独立开发常用组件,有团队管理经验优先;

(三)熟悉Node.js,有相关开发经验;

(四)具备软件架构设计能力,具有性能优化经验;

(五)较强的分析和解决问题能力,具备良好的责任心、具备优秀的团队沟通与协作能力,能够对团队成员进行培训;

(六)日语N2以上,能独立和日方客户进行沟通(汇报工作内容和业务检讨等)。

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  COBOL开发工程师 (SE,TL,PM)

任职要求:

(一)3年以上COBOL开发经验;

(二)熟悉大型机开发,熟练掌握COBOL/JCL;

(三)日语熟练,能读写日文设计书,测试式样书;

(四)具备良好的沟通和协作能力,有团队管理经验者优先(可承担团队中项目管理、人员管理、产品交付等职责)。

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  JAVA 开发工程师(SE,SSE)

任职要求:

(一)5年以上Java开发经验;

(二)熟悉Windows和Linux平台下的JAVAWEB的应用开发与部署;

(三)精通Java,JSP/Servlet,JavaScript,CSS,DHTML/HTML,XML;

(四)精通Spring, Spring MVC ,Hibernate, Mybaties 等常用框架;

(五)精通Mysql、MSSQL、Oracle其中关系型数据库一种;

(六)日语熟练,能读写日文设计书,测试式样书;

(七)热爱编程工作,有良好的技术文档、以及规范化、标准化的代码编写习惯;

(八)工作积极主动,有强烈的团队合作意识,有较强的创新意识。

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 对日软件开发工程师

任职要求:

(一)开发经验5年以上;

(二)熟练使用JAVA语言,了解Spring,Jpa等前后端开发框架;

(三)做过外部设计,内部设计,能独立开发测试;

(四)有React开发经验的优先考虑;

(五)有项目管理或BSE经验的优先考虑。

语言要求:

日语读写式样书,可熟练交流的优先考虑。

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 项目经理(国内)

职位信息:

(一)基于初步的项目范围、存在的资源情况,考虑相关项目制约因素,制定切实可行的项目实施计划、以及详细的项目进度表;

(二)确保项目组在正常情况下,按项目计划、项目进度表进行工作。对照既定的计划,跟踪项目的进展、对出现的偏离进行控制;

(三)主导需求调研、需求分析过程,识别、分析客户的需求,提供有价值的咨询建议或解决方案;

(四)项目过程中,定期检查项目组成员的工作进度、提交物质量,就项目中出现的问题与相关成员一起分析,寻求、确定解决的方法,并跟踪问题直至解决;

(五)定期检查项目状态,向相关人员提供项目状态报告;

(六)在项目过程中,就系统设计、技术架构、技术实现等方面,给组员必要的支持;

(七)倾听客户的反馈,就反馈的内容进行分析,并给出明确的答复。

任职要求:

(一)本科以上学历,软件工程,计算机,通信等相关行业;至少5年以技术开发经历、以及3年以上的项目管理经历;

(二)较强的客户沟通、业务梳理以及提案能力;

(三)较强的系统设计能力,在技术人员的辅助下进行技术选型能力;

(四)精通Java、Web前端、移动端开发技术;

(五)至少管理过3个以上完整的项目,涵盖项目启动、计划、执行、控制、收尾等阶段;

(六)熟悉软件项目生命周期、和项目管理方法论;

(七)对工作有激情,能承担一定的工作压力;

(八)较强的技术背景和学习能力。

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 对日项目经理

任职要求:

(一)有10年以上对日软件开发经验,5年以上中大型项目管理经验;

(二)日语熟练,能和日方客户独立进行业务沟通及汇报工作等;

(三)善于发现问题、分析问题、解决问题,具有创新型、科技型思维;

(四)优秀的领导力,必须对项目团队有清晰的角色和责任定位,在过程中积极主动确认并承担责任及寻求有效解决方案;

(五)优秀的沟通表达能力组织协调能力;

(六)思维敏捷,做事严谨,逻辑性强,有强烈责任感;

(七)熟悉数据库语言,了解至少一种开发语言。

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 资深前端开发工程师

工作职责:

(一)负责Web、移动端等前端开发工作的技术选型及实施;

(二)与交互设计师及视觉设计师协作,优化前端功能设计, 提高用户体验, 满足高性能需求;

(三)充分了解需求, 独立做任务和工作量评估, 按时保质量完成任务。

任职要求:

(一)本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上前端开发工作经验;

(二)计算机基础扎实,熟练掌握 HTML,5HTML+,CSS3,ES6,常见的数据结构、算法、生命周期、线程管理、设计模式等;

(三)熟练地掌握 Vue 框架 ,深入理解 Vue 的 API 所对应的应用场景,熟悉Uni-app等融合开发,了解 React \ Angular等;

(四)熟悉腾讯系开发,小程序、公众号等;

(五)对前端工程化方面,能够掌握业内常用工程化工具的使用(例如 webpack 等);

(六)了解后端Java开发技术;

(七)具备良好的代码书写规范,具有出色的独立工作能力,较强的执行力;

(八)有责任心,思路清晰,具备良好的沟通能力和团队协作精神;

(九)具有顽强的拼搏精神、奉献精神、敬业精神。

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 对日项目组长(TL)

1. 计算机相关专业,专科及以上学历。

2. 对日外包开发或维护经验5年以上。

3. 日语自由交流。

4. 10人以上团队项目管理经验3年以上。

 申请职位

补充说明:

七险一金、定期体检、餐饮补贴、交通补贴、年终奖金、弹性工作、员工活动。

邮 箱:info@dbridge.com.cn

注: 本公司承诺,所收应聘者简历,均按照《PIPA个人信息保护条例》进行处理,给予保密!

福利待遇

  • 1.正式员工每年度可享受福利体检一次。
  • 2.员工可享受公司部门内及公司内的聚餐、旅游等福利。
  • 3.员工可享受七险一金待遇。
  • 4.赴日出差人员(由大连计发工资者)可享受赴日期间的团险(意外及急性病医疗险)。
  • 5.PMP培训(符合条件者),可享受报销培训与考试费的福利。
  • 6.日语考取国际一级、二级等级考试者,可享受一次性语言津贴奖励金。
  • 7.如当年录取的应届毕业生,考取国家信息产业部认可合格的“软件设计师”资质者,则自转正之月起(至下次调薪之前)按月计发证书奖励津贴。
  • 8.每工作满一年,可获得年终奖金。根据个人评价表现、公司效益及部门业绩。

企业承诺